воскресенье, 10 февраля 2013 г.

зарплата и управление персоналом 2.5.39.1 обновление

Просмотров: 0 автор: 19 апреля 2012

Апрельское обновление для 1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5.Год: 2012Размер: 1,28 ГбНазвание: 1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12 Версия: 2.5 Разработчик: 1С:Предприятие Тип: 1С:Предприятие Язык интерфейса: Русский Сборка: Нет Системные требования: ОС Windows XP и выше Процессор 1.8 Ггц ОЗУ 2 Гб Жесткий диск 2 Гб Версия Дата выхода 2.5.49.2 11.04.2012 2.5.49.1 03.04.2012 2.5.48.1 23.03.2012 2.5.47.1 20.02.2012 2.5.46.1 06.02.2012 2.5.45.3 23.01.2012 2.5.45.2 19.01.2012 2.5.45.1 18.01.2012 2.5.44.1 30.12.2011 2.5.43.3 19.12.2011 2.5.42.4 25.11.2011 2.5.42.3 21.11.2011 2.5.41.3 24.10.2011 2.5.40.4 12.10.2011 2.5.40.3 16.09.2011 2.5.39.1 19.08.2011 2.5.38.1 22.07.2011 2.5.37.1 11.07.2011 2.5.36.3 21.06.2011 2.5.35.3 20.05.2011 2.5.34.2 18.04.2011 2.5.33.4 04.04.2011 2.5.33.3 28.03.2011 2.5.32.5 04.03.2011 2.5.32.4 25.02.2011 2.5.31.4 28.01.2011 2.5.30.4 24.12.2010 2.5.29.1 16.11.2010 2.5.28.1 15.10.2010 2.5.27.6 27.09.2010 2.5.27.5 17.09.2010 2.5.26.3 22.07.2010 2.5.26.2 20.07.2010 2.5.25.4 07.07.2010 2.5.25.3 30.06.2010 2.5.24.4 20.05.2010 2.5.23.4 06.04.2010 2.5.22.3 04.03.2010 2.5.21.3 19.02.2010 2.5.20.3 29.01.2010 2.5.19.3 15.12.2009 2.5.18.2 30.10.2009 2.5.17.8 09.10.2009 2.5.16.2 21.07.2009 2.5.15.4 23.06.2009 2.5.15.3 22.06.2009 2.5.14.3 30.04.2009 2.5.13.5 27.02.2009 2.5.11.2 07.10.2008 Скачать "1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12":Одним файлом Zalivka.com: Одним файлом Royal4.org: Одним файлом Sellfile.net: Скачать с Letitbit.net: Скачать с Rapidshare.com:

1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12

    Февраль 2013    »ПнВтСрЧтПтСбВс  678910111213141516171819202122232425262728 

1С: Зарплата и управление персоналом Базовая 2.5 Все обновления 8.1/8.2 на 17.04.12 » Portal , Статьи , Книги , Ebooks , Софт, Варёз , Игры

Комментариев нет:

Отправить комментарий